如何突破水司腐败圈子文化，提升职工的主人翁精神尽快解决用水难
中国人民：
大家好！本人因民间反腐倡廉行动，经常占用大家的视觉与时间，敬请大家谅解！百姓对腐败贪官只有两种办法：要么把贪官宰杀；要么只能广而告之；恳求你们可否帮帮梅州粤海水务的职工们?可否帮帮李金国？
国企转制安置金未发放；2017年4月开始先从抄表员减员又减薪 ，月薪减千元，职工敢怒不敢言。
梅州粤海水务有限公司黄永丰的腐败势力的铜墙铁壁真强大！！李金国于2015年5月15日亲自到梅州市纪委举报：梅州市水务局党委委员兼梅州粤海水务有限公司总经理黄永丰腐败的冰山一角；至现在3年多时间，黄永丰继续在总经理岗位胡作非为；李金国也遭到黄永丰滥用职权扣工资、绩效、年终奖、免职及其他福利的报复；政府有关部门可否管一管?（可否百度输入看详情：梅州李金国实名举报）
黄永丰腐败不收手，不知止《无视党纪国法狂妄特创腐败圈子文化》再大的权力、再多金钱填不满他的贪婪！他的“信仰、思想、能力、人脉、士气、政治”、言行举止、职权、丢失的良心与道德及理智全方位疯狂压制职工不敢领取6千万元国企转制安置金，独自挥霍职工的安置金福利（据说安置金到帐后，被划走1.5千万元不知去向）；激化内部管理矛盾：现在水司不干活领工资、多做事的不如少做事的职员越来越多；梅州水司是接管水务企业中利润率最高，职工收入最低的，都是水老鼠狂妄自大贪婪《独自挥霍安置金》所产生的问题；致使自来水漏失率在50%居高不降，造成市民用水难。
熊某任职南区所长1年多，不作为助长歪风邪气。对工作违规违纪行为明知的情况下置之不理，以怂恿他人错误为权，熊某在南区所开会公开讲：是因为有人把错误报给董事长，才会处理；266-032-17欠费19个月高达70多万水费，未采取措施催收《时至2018年5月23日无法追回》东山桥头外经贸局办公楼2个月无水费，不追收、不调查致公司损失，李金国上报董事长后，不得不采取追收行动；这样的所长，2016年5月升职部门副经理，违反公司用人原则。
黄永丰用人腐败，主要是为了实施孤立，借力为难李金国的阴谋，滥用权力腐败行动宣示：敢为难、对抗、孤立李金国的职工，都会得到重用、升职。李金国是宁鸣而死，不默而生的水管维修工：正气足民间反腐能力差；只能在艰难困苦中用“愚公移山”的方式，靠时间的力量，用全公开透明的举报行动来治理黄永丰不收手，不知止的狂妄自大、贪婪、腐败。
社会要进步，离不开改革创新，企业也不例外；李金国用行动全力支持梅州供排水企业转制：动员南区全体抄表员一人不漏亲笔签名支持改革创新，交给黄永丰；李金国任职南区所长（班组长级）2年时间，清阻树正、立杆建榜为自己定规则：私自立户水表或损公肥私，即时免职扣奖金，致南区无黑户水表；同事们工作积极主动，额外直接创百万经济效益，隐性价值经济千万元；工作增量的情况下由60人精兵简将至45人；换来黄永丰的压制《领月薪1300元5个月，现在月薪2000元》邓某任职西区所长期间损公肥私，为无数黑户水表立户，问题大到总公司多部门专门开会联合查处解决；熊某工作不作为，助长歪风邪气；两人带“病”升职副经理何以服众！
老总情人《为了协助老总搞腐败圈子文化，情人到了退休年龄，还在人力资源部经理岗位上不退休》、副总情人、副总老婆的情人都任职部门经理；另两位美女水官任职理由“省水利厅有亲戚”；副总的儿媳妇2016年因工作问题受处罚，居然定为“工作表现优良”领年终绩效；范某老婆的情人也任职主任；范某2016年因工作问题受处罚，居然定为“优秀管理者”，2017年9月带病升职为总经理助理；他老婆定为“先进工作者”；梅州水司的腐败致使更多好人变坏人，加剧凸显问题：2016年9月多间办公室被枪击两次；工作生态世风日下；正在弱化职工积极性，强化用水难问题。
2016年11月17日梅州日报刊登的自来水9月漏失率降为33.62%是水老鼠欺骗领导、市民的假数据，真数据是42%时至2018年3月自来水漏失率在近53%高位不降，造成市民用水难；政府为了梅州市自来水总公司收支平衡，不再亏损；于2013年1月1日调高自来水价格来达到收支平衡，但在梅州市供排水企业转制过程中造假经济数据，致使梅州市自来水总公司一年亏损2000多万元，致国有资产流失触目惊心！任职经理12年，把供排水家产全卖了：大埔水厂、畲江梅水大厦、梅江区三龙土地、环市西路自来水卷管厂、梅州水厂、梅州污水处理厂；到处拿水费资金去腐蚀人类的灵魂与良心！）梅州供排水企业年产值3亿元，产值每年10%-15%左右递增，现在职职工520人，如果按粤海模式将精兵简将、挤旧招新至300人，5年漏失率降为10-15%，但2014年9月26日粤海财务接管至现在漏失率居高时达55%，如果漏失率降为10-15%企业利润率将达产值额的50%左右。
举报人：李金国
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2018年5月25日
