县委温书记，县政府陈县长：
    近年来，我县多次加工资，公职人员工资增长明显，我们，作为事业单位中的非专业技术人员，专业术语说我们是混编人员，也从中得益不少，但是这不能忽略一个基本事实，那就是我们这一个少数群体与其他公职人员的工资差距越来越大。目前，教师工资最高，其次是公务员，再是和我们一样在事业单位中的、有职称的人员，最后才是我们这些无职称的九级职员们，我们因为单位无专业技术岗位而成为事业单位管理人员。而和我们一起公务员享受到了职级、职务并行政策的照顾，到了12年的年限自然晋级，享受副科级工资待遇。而我们，散落在各行政单位、乡镇的混编的事业编人员，包括县委办、县府办机关服务中心的事业编人员，却无法享受这一政策，只能一辈子的九级职员，除非天照应，提拔到副科级的八级职员，工资才能见长。每次加工资时，我们的加薪幅度最低，长此下去，我们与其他公职人员的工资差距将越拉越大，如此实在难以保证我们的工作积极性。
    在此，恳请县委、县政府本着同工同酬的角度，针对3000多名事业编人员中少数派：不到10分之一的无职称事业编人员像公务员一样享受工作一定年限自然晋级八级职员工资待遇。
     按照程序，这一公开信将由县委组织部工资室人员答复，但请组织部领导将此转呈县委、县政府相关领导，请领导关注、解决我们这一少数派人员的实际问题。


                                                     事业单位无职称人员