八届区委第五轮巡察整改阶段性工作已经完成。根据省委、市委和区委巡察工作有关规定，现将区统计局党组、区总工会党组、区土地房屋征收安置中心党组、区委党校（开放大学）、区教师发展中心、城西职校、梅州中学党委、乐育中学、联合中学、嘉应中学共10个党组织巡察整改情况公开如下：

区统计局党组：

针对“重业务、轻党建”的问题，组织学习《中国共产党党组工作条例》等规定；修订完善“三重一大”议事工作制度；制订干部职工因私出国(境)管理制度；加强统计业务骨干后备队伍的培养和股级干部交流轮岗。针对“学习不够深入不够扎实”的问题，修订完善党组理论学习中心组和干部职工学习制度；制定党组理论学习中心组学习计划；定期检查干部网络学习和“学习强国”学习情况。针对“意识形态工作责任落实不到位”的问题，及时调整意识形态工作领导小组成员；开展意识形态专题学习。针对“签订合同不完善”的问题，开展自查并完善合同签订要素；制定合同管理办法；组织学习《采购法》《合同法》。针对“报账手续不齐全”的问题，对报账手续不齐全等财务问题开展自查自纠；修订完善财务报销审批流程。

区总工会党组：

针对“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”的问题，制定党组理论学习中心组、党支部理论学习计划；对不按要求学习的进行补课、重新撰写和批评教育。针对“落实意识形态工作责任制不到位”的问题，修订完善中心组理论学习制度，召开专题会议研判存在问题和风险点；制订《基层工会意识形态工作监管方案》。针对“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化不够深入”的问题，党支部书记到“结对共建”村上党课，慰问困难老党员；参观红军名将朱云卿事迹陈列室，重温入党誓词，参观红杏坊等活动。针对“财政专项资金使用不规范”的问题，制订《财政专项帮扶资金使用管理制度》；设立财政专项帮扶资金使用科目。针对“财务管理不规范”的问题，修订完善《采购工作制度》；备齐备强财务、会计人员，加强业务培训；严格按照政府采购要求；全面推广使用公务卡。

区土地房屋征收安置中心党组:

针对“党组的领导核心作用不足，议事规则不清晰”的问题，汇总编制制度汇编；重大事项决策书面邀请区纪委派驻组列席会议。针对“落实重点工作不到位”的问题，对《监察建议书》指出的问题再研究再落实；组织7场工作会议对疑难问题进行专题研究；建立健全意识形态工作责任制管理制度；开展疫情防控、垃圾分类等形式多样的主题党日活动7次。针对“队伍的统筹谋划不足”的问题，调整、增加财务、法律等专业人员；聘请第三方律师事务所为单位法律顾问；组织全体干部职工专题学习培训。针对“落实党风廉政建设主体责任不力”的问题，制定廉政建设责任分工方案和工作计划；组织观看反面警示教育片。针对“财务管理不到位”的问题，调整工作分工；严格按照规定管理登记固定资产。针对“发放加班补助不规范”的问题，清退违规发放加班补助；严格执行加班误餐报销规定。

区委党校：

针对“党的领导弱化”的问题，制定理论学习中心组学习计划和学习制度；对心得体会抄袭人员进行全校通报批评并取消评优评先资格；印发《关于开展2020年“用学术讲政治”集体备课活动的通知》《关于加强联系指导镇街党校工作的通知》《关于开展全员调研活动的通知》等文件；稳步推进党校迁建工作；每季度到基层党校调研指导工作1～2次；联合开设“榕树下•渡口边”红色大讲堂，到红军名将朱云卿事迹陈列室学习调研；继续推进智慧党校建设。针对“党的建设缺失”的问题，强化分管领导“一岗双责”意识，加强对干部职工出国（境）管理工作；积极推进开放大学建设工作；召开专兼职教师业务会和思政课学习会，制定完善开放教育学员管理规定和论文指导教师管理制度，完善专业教师绩效考核制度。针对“全面从严治党不力”的问题，加强财务人员业务水平培训；规范对外拨款的审批；严格把关误餐补助的发放，取消聘用人员外出公务用车补助；严格执行工程项目预结算审核规定。

区教师发展中心党支部：

针对“党组织发挥核心作用不到位”的问题，严格落实“三重一大”议事原则，完善《梅州市梅江区教师发展中心集体决策制度实施办法》《梅州市梅江区教师发展中心会议制度》。针对“党员学习教育落实不到位”的问题，充分运用微信群等方式开展《对党忠诚始于足下》线上学习；开展“重走红色路线，感怀峥嵘岁月”等主题党员活动。针对“干部职工队伍监督管理不到位”的问题，严格执行因私出国（境）管理制度，强化证件管控工作。针对“公车管理制度执行不够严”的问题，喷上醒目的单位标识，实施用车报告审批制度，加强公车加油卡的管理工作，定期公示公车使用情况。针对“工程管理、物资采购和财务管理不规范”的问题，加强业务培训学习；完善财务管理制度，制订《费用支出审批制度》《财产物资管理制度》《梅江区教师发展中心公务活动执行标准》等。针对“超范围发放津贴补贴、培训费管理办法不规范”的问题，对超标准超范围发放的津贴按标准退回；编制培训工作规划。

城西职校党支部：

针对“党的领导核心作用弱化”的问题，规范“三重一大”决策议事规则；进一步明确学校班子成员分工和岗位职责。针对“干部队伍建设和监督管理不规范”的问题，加强对年轻干部的培养力度，拓宽选人用人渠道。针对“重教学轻党建”的问题，严格落实“三会一课”制度；加强党章、党纪、党规的学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化；健全理论中心学习组的制度。针对“学校意识形态工作责任落实不到位”的问题， 强化意识形态工作责任制，加强风险防控意识。针对“非税收入未上缴财政、政府采购执行不到位、报账手续和现金管理不规范”的问题，按规定将学费收入及时上缴财政，严格按照政府采购的相关规定执行，规范会计报账流程。

 梅州中学党委：

针对“学校的党组织领导作用弱化”的问题，严格执行“三重一大”议事制度；规范评先评优、任免干部等的议事决策程序；严格管理干部因私出国(境)证件；牵头培养年轻教师中的优秀人才。针对“学校党建工作不够有力”的问题，按期开展理论中心组学习；严格执行“三会一课”制度；积极引导年轻教师作为入党培养对象。针对“意识形态工作责任制落实不够到位”的问题，成立意识形态工作领导小组，建立《网络舆情预警和应对处置制度》。针对“财务管理和发放补助不规范”的问题，加强财会管理知识学习培训，严格按规定逐级审批报销事宜，规范零星用工等劳务费支出的管理，按照标准支付培训讲课费；及时处置和登记固定资产；严格执行国家规定发放补助。针对“会计制度执行不到位”的问题，严格执行《梅州市梅江区公办学校财务管理办法》，完善学校收费管理制度。针对“食堂（含小卖部）管理不规范”的问题，严格履行项目程序实行对外公开招投标。

乐育中学党支部：

针对“抓党建工作意识不强”的问题，每季度召开党建专题工作会议；严格发展党员工作流程和操作规范。针对“党内组织生活制度落实不严”的问题，组成7个以级组为单位的党小组开展组织生活；严格执行民主集中制，认真开好民主生活会。针对“党员教育管理不够科学”的问题，充分利用干部培训网络学院、手机微信、“学习强国”等平台学习教育；注重发展党员质量；及时更新因私出国（境）备案登记。针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题，成立意识形态工作领导机构；制订意识形态工作责任制实施细则和舆情处置办法；加强对意识形态监管。针对“财务监督管理制度执行不规范”的问题，加强业务知识的学习，完善学校的财务管理制度，执行重大开支必须由党支委会议研究通过；张贴差旅费报销流程和标准；按规定发放交通补助；及时登记管理固定资产。

联合中学党支部：

针对“党的领导核心作用弱化”的问题，制订完善“三重一大”项目决策制度，梳理现行54个规章制度，新制定8个规章制度；通过实施名师工程计划、师生研学基地、教师专业化发展中心和航模工作室等举措提升教学教研水平，研究制订《名师培养工程实施细则》《教师专业发展中心管理制度》《茶山研学课程方案》；争取上级资金改造文渊阁和图书馆；今年以来开展省级课题研究2项，市级课题研究2项，区级课题研究8项；主动解决门岗懈怠、住宿生管理松散、热水供应不足等学校管理难题。针对“重教学轻党建”的问题，召开党建工作专题会；充分利用“学习强国”平台和党员微信群开展“党内法规条例深学习、大讨论”主题党日活动。针对“意识形态工作责任落实不够到位”的问题，成立意识形态工作领导小组，召开意识形态工作专题会议；积极开展各样形式活动，引导学生培养爱国爱党情怀。针对“会计制度执行不到位”的问题，调整成立学校财务公开工作领导小组和监督小组，制订《内部稽核制度》。针对“饭堂（含小卖部）管理不规范，存在廉政风险”的问题，成立食堂管理委员会；采取委托第三方对外公开招标采购。

嘉应中学党支部：

针对“党组织发挥核心作用不到位”的问题，制定2016年至2020年《党建工作专题研讨报告》；按照“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录”程序执行“三重一大”事项。针对“对巡察情况的通报整改不到位”的问题，制定整改方案和清单，完善新增18项制度。针对“党员教育管理不够科学”的问题，制定党员年度学习计划；借助微信、短信或其他方式及时传达会议精神；规范发展党员程序，认真审核入党材料；引导优秀教职工积极向党组织靠拢。针对“重大项目支出不规范”的问题，重大开支经过充分动议、论证后向教育主管部门报告请示后实施；健全完善内部控制制度，加强对工程招投标、物资采购等重大经济事项的全程监督。针对“财务报销和固定资产管理不规范”的问题，健全完善《财务管理制度》，加强财会人员业务学习，规范公务支出管理。针对“制度执行力度不到位”的问题，严格实行政府采购和财审程序采购设备；严格按照“收支两条线”规定及时足额上缴财政专户。

（梅江区委巡察办）