1、2015学年度教师绩效已下发给各位教师，但学校不公示绩效发放情况。据了解一线教师绩效少，教师怨言大，领导层的绩效是普通教师绩效的2～3倍，甚 至最高者是教师最低者的4.5倍。违反了绩效工资发放中绩效工资最高不得超过平均绩效工资的1.5倍规定，违背绩效工资向一线教师发放的精神。
  请求：公示2015学年度学校教师绩效总额，个人绩效情况，支出情况。

2、自教师绩效下发后，全体教师对此意见大，情绪波动大，各级都已有聚集现象，为避免有进一步过激行为（如大面积罢课、上访等），造成学校、梅县区及梅州市教育在社会上的不良影响。请领导紧急救援。

3、学校财务管理混乱，已几年未向教师公示学校收支情况，教师一直意见大。特别是有些资金支出情况不明，例如：每年学校食堂租金，店面租金、几个信号发射塔租金等等收入，从不公示用途，每年资金不知所踪。不公示学校收支情况,是否违反财经制度???
  请求：每学年在全校教师大会上通报学校收支情况并给予公示。